Trabajar en el sector de la Relaciones Laborales Ayudando y Aportando

1. La semana post Semana Santa arranca con fuerza

2. Un cúmulo de gestiones laborales

3. El trabajador y su denuncia ante la ITSS

4. La importancia de la asesoría laboral ética

5. Sembrando semillas para el futuro

6. El valor de la práctica en las Relaciones Laborales

7. Dos caminos para tu futuro profesional

8. Actúa AHORA

1. La semana post Semana Santa arranca con fuerza

20:36 de un lunes que ha iniciado la semana post semana santa con mucha fuerza.

Se viene semana STRONG.

Ya estamos acostumbrados.

Mira 👀
Estudiante de Relaciones Laborales,
Recién Graduado en Relaciones Laborales

2. Un cúmulo de gestiones laborales

Final de mes y todo se junta.

• Atrasos del convenio de empresas de consultoría

• Atrasos del convenio de hostelería

• Preparar una denuncia ante la ITSS (de esto va este post de hoy)

• Preparar una demanda en un procedimiento de recargo de prestaciones

• Dos jubilaciones de un octogenario (85 tacos) y un septuagenario (75 tacos).

La primera vez en mi carrera que jubilo a personas tan mayores.

Y por supuesto la confección de todas las nóminas, y algún despido, no superación de periodo de prueba, alguna contratación.

Una ensalada variada.

¿¿Nos dará tiempo de terminar todo esto???

Vive como si mañana fuese tu última oportunidad para procrastinar.

3. El trabajador y su denuncia ante la ITSS

El caso es que hoy ha venido a "consulta" un trabajador de una empresa de ....

¡¡¡Qué curioso eres!!!

Bueno al lío.

Que me entretienes con tu curiosidad.

El caso es que el trabajador tiene un pequeño problema.

Su empresa lo PUTEA un poco.

No le paga los festivos, no le da ningún fin de semana libre al año, y a sus compañeros les da al menos uno al mes, y las horas extra, se las paga pero no al valor que debería.

La empresa es una contrata de servicios, que tiene que cumplir con su compromiso de dar servicio durante un número de años determinado.

Estas empresas normalmente se presentan al concurso y licitan por una cantidad que en muchas ocasiones, si se quedan con el servicio, provoca que al trabajador no se le abone su salario de manera correcta.

Básicamente cuando ven con un ojo lo que realmente tienen que pagar al trabajador, y ven con el otro ojo su margen…

Definitivamente se quedan con su margen.

Y obligan al trabajador a que proteste, se queje, reclame y se cabree.

Lo normal.

Esto no es nada nuevo, por desgracia.

El caso es que la mayoría de las veces las cantidades que dejan de pagar, de manera individual a cada trabajador, no son elevadas.

Y al trabajador no le resulta "rentable" reclamarlas legalmente, porque un abogado laboralista casi le va a cobrar lo mismo que reclama, y esto la empresa lo sabe, así que mantiene su postura y espera sabiendo que es poco probable que le reclamen.

Eso a pesar de que pueda haber representación legal de los trabajadores.

Una historia para no dormir, en serio....

Bueno, pues el caso es que uno de estos trabajadores ha venido a asesorarse a nuestro despacho.

Después de comprobar que la cantidad que la empresa le adeuda es de unos 1.100 euros brutos aproximadamente en los últimos 12 meses,

Y que ir al SEMAC y eventualmente al Juzgado, para reclamar esas cantidades casi no le deja un beneficio a él, porque nuestros honorarios casi se van a llevar lo que va a cobrar...

... recomendamos a nuestro cliente que acuda a la Inspección de Trabajo.

Le ofrecemos nuestros servicios para ayudarlo a redactar y presentar la denuncia a la Inspección de Trabajo.

Ya que es la manera menos gravosa a nivel económico para él, de reclamar con visos de conseguir su objetivo.

Puesto que la Inspección a la vista de la denuncia que le hemos redactado y presentado, va a intervenir, y va a procurar que la empresa cumpla con sus obligaciones.

No es normal que se acuda a la ITSS para reclamar el pago de cantidades pendientes, pero cuando los importes son tan pequeños, es la única manera de hacerlo, bajo nuestro modesto punto de vista.

Al final el trabajador necesita una solución, y somos nosotros como profesionales del asesoramiento jurídico laboral, los que tenemos que darle apoyo y soluciones.

Además de prepararle la denuncia y presentarla en su nombre ante la Inspección de Trabajo, le confeccionamos a este cliente una carta para presentarla a su empresa, en la que les informa de que ha presentado una denuncia ante la ITSS, detallando los incumplimientos y sus cuantías, y urgiéndoles a cumplir con el pago, so pena de mantener la denuncia y colaborar con la Inspección.

Esta es una manera de presionar y mostrar a la empresa por parte de nuestro cliente, que no se va a quedar de brazos cruzados, y que no les va a regalar ni un céntimo de lo que por "ley" le corresponde.

Quería compartir contigo este caso.

Porque lo considero interesante.

Y porque muestra nuestra labor, y la ayuda que podemos llegar a prestar.

4. La importancia de la asesoría laboral ética

Muestra la importancia de la ética y del compromiso que debemos tener como laboralistas, con nuestra profesión.

Que debemos poner por delante siempre el interés de nuestro cliente, frente al nuestro.

Y que nuestro trabajo es Ayudar, Asesorar y Apoyar (la triple A).

Hasta aquí lo que tengo HOY para ti.

Con estos artículos busco plantar semillas en ti, que germinarán antes o después y que te servirán seguro para tu futuro profesional.

5. Sembrando semillas para el futuro

Las mentorías gratuitas son clave para estudiantes de Relaciones Laborales que buscan experiencia real.

Descubre cómo desarrollar tu práctica profesional en RRLL y destacar frente a otros candidatos.

Ahora, estudiante de Relaciones Laborales, voy a venderte mi formación: súper cara y súper buena... 💰 💵 💴 💶 💷 💸

Esta profesión es pura práctica, puro aprendizaje.

Es un sector donde solo se puede destacar si tienes experiencia con muchos clientes distintos, en casos diferentes y rodeado de compañeros de profesión que te pongan a prueba.

Si pretendes empezar de cero, sin experiencia previa, es como lanzarte al vacío.

Tienes que haber adquirido y trabajado la PRÁCTICA, la EXPERIENCIA, el AUTODESARROLLO, el AUTOCONOCIMIENTO y la FRUSTRACIÓN.

Solo así podrás aspirar a “los viernes 3K” 💸💸💸 y evitar “el crack de los eneros” en los que palmas 9,5K 💸💸💸.

Piénsalo 🧠

Sé honest@ contigo mism@.
Reconoce que estás más verde que una lechuga.
Reconoce que necesitas ayuda urgente.
Reconoce que estás perdiendo el tiempo.

Si no actúas, asume tu responsabilidad y lo que venga después.

Si actúas, alégrate, porque vas a impulsar tu carrera profesional de una manera que te va a sorprender.

Si estás dispuesto a darlo todo, sigue leyendo.

Y si no lo estás, sigue leyendo de todos modos, porque solo hay un camino.

Este es el camino. (Ibic cuyir te ara)

6. El valor de la práctica en las Relaciones Laborales

Para un estudiante y un recién graduado en Relaciones Laborales, saber esto es muy importante.

Una carrera como la nuestra debería ser eminentemente práctica, porque si no, es muy difícil encontrar un buen empleo con condiciones salariales decentes.

¿El resultado habitual?

• Titulados de máquina expendedora

• CVs vacíos, invisibles, sin valor

• Descartados en todos los procesos de selección

Si consigues una oportunidad en una empresa...

¡Enhorabuena! 🎉 🎊 🥳 🎈 🎂 🎁

Pero si llegas y no sabes hacer nada, serás visto como una carga.

Tus compañeros verán que no tienes capacidad, te considerarán más un bulto que un miembro del equipo y, al final, lo más probable es que te marches frustrad@, aburrid@ o decepcionad@.

Vivir eso en primera persona es frustrante.

Yo no te lo deseo.

Pero si tú quieres pasar por ahí, tú sabrás.

Ya sabes que puedes evitarlo si te unes a nuestras Mentorías Gratuitas.

7. Dos caminos para tu futuro profesional

Mira otra vez 👀
Estudiante de Relaciones Laborales,
Recién Graduado en Relaciones Laborales

Nada de lo que te voy a compartir en este blog lo vas a aprender en la Universidad; solo lo aprenderás de mí o de cualquier otro mentor.

Y, sinceramente, no conozco a nadie más que haga lo que yo: regalar su experiencia de más de 15 años a novatos como tú.

Te comparto el link para que te registres gratis en las mentorías semanales:
👉 https://www.aurealaboralformacion.es/offers/nvYYfusL

También te dejo el link a nuestra comunidad en Telegram (también gratis), donde comparto noticias y sentencias que no aprenderás en la Universidad:
👉 https://t.me/+1hvwpNmEIY02NjI0

Tú mandas.

Siento decirte que solo tienes dos caminos:

• Seguir como hasta ahora, esperando que el título universitario te abra puertas por arte de magia.

• Ponerte en acción YA, con un mentor que se ha dejado la piel y que te abre las puertas de su propio despacho para enseñarte el oficio.

Lo tengo clarísimo: me habrían ahorrado muchos disgustos si alguien me hubiera brindado esta oportunidad.

Pero oye, cada uno elige su destino.

Yo seguiré avisándote de todas las maneras posibles de que, sin práctica y experiencia, te vas a estrellar (aunque no quieras creerlo).

♥ ♦ ♣ ♠

8. Actúa AHORA

Bueno, te dejo ya.

Nos vemos en las Mentorías gratuitas.

¡Que tengas un día cojonudo y que tus planes salgan rodados!

Atentamente,

El mismo que vive de lo que aprendió a base de hostias y que ahora te lo regala en bandeja.

PD 1: Por si no te ha quedado claro, los links que te he compartido no están de adorno; son para evitar que te pase lo mismo que a mí.

PD 2: ¿Qué haces aquí todavía? ¿Por qué no has hecho clic YA en los links que te he compartido antes? 🤦